4 Sep, 2023 | À la une, Équilibre vie pro/perso, S'informer, Vulnérabilités des Personnes
Comment gérer son stress ?Rencontre avec Florence BONTE, co-directrice du Centre de Gestion du Stress à Lille et Dunkerque L’accumulation de micro tensions, le sentiment de ne pas réussir à tout faire,l’accélération, la charge mentale… autant de raisons qui...
4 Sep, 2023 | À la une, Équilibre vie pro/perso, S'informer, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes
Allier bien-être et efficacité grâce à la semaine des 4 joursRencontre avec Delphine BOUGARETResponsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement – GROUPE LDLC Rappelons d’abord que la durée horaire légale effective en France est de 35 heures par...
4 Sep, 2023 | À la une, Équilibre vie pro/perso, Gérer ses addictions, S'informer, Vulnérabilités des Personnes
Échange sur les addictions avec Magali TRÉHOU, Infirmière Santé Travail spécialisée en Addictologie Le sujet des addictions est très complexe puisque l’on parle de quelque chose qui est multi-factoriel. Quand on parle d’addiction, il y a des notions d’anthropologie,...
4 Sep, 2023 | À la une, Équilibre vie pro/perso, S'informer, Vulnérabilités des Personnes
Une prise en charge accessible à tous.tes ! Rencontre avec Didier LAMOTTE, Directeur de l’Hôpital de Jour Psypro LILLE JDV : Pouvez-vous nous parler de la structure Psypro de Lille ? D.L. : Psypro Lille fait partie du réseau des centres Psypro du groupe YKOE....
4 Sep, 2023 | Environnement sain, Équilibre vie pro/perso, S'informer, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes
“JV adapté.e ! ” – Xavier Rigaut, Psycho-sociologue Pour trouver de nouvelles clés pour transitionner et nous transformer, peut-être pouvons-nous puiser chez Charles Darwin l’énergie du changement, pour nous adapter. Mieux, pour évoluer dans...
4 Sep, 2023 | À la une, Actualités, S'informer
Le contexte nous confirmel’urgente nécessité d’accompagner les transitions Si on se fie au dernier baromètre mondial* édité chaque année, le niveau d’engagement des salariés demeure très bas. Alors que le niveau de désengagement ne cesse lui de progresser. Comment...
