4 Jan, 2023 | Équilibre vie pro/perso, S'informer, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes, Vulnérabilités et Environnement
Échanges avec Fanny PACCOU,Conseillère en Préventionchez PÔLE SANTÉ TRAVAIL Métropole Nord JDV : Quel regard sur le contexte et quelles vulnérabilités observez-vous actuellement en tant que Conseillère en Prévention ? F.P. : L’une des choses que l’on entend et...
3 Jan, 2023 | Actualités, Article, Environnement sain, Hiver, Se mobiliser, Vulnérabilités et Environnement
Où agir ? Informatique, chauffage, eau, climatisation, ménage des locaux…,tous ces aspects de la vie de bureau laissent une empreinte environnementale : consommation d’énergie et de matières premières, production de déchets, de polluants, de gaz à effet de serre....
3 Jan, 2023 | Environnement sain, Hiver, Se mobiliser, Vulnérabilités et Environnement
La sobriété consiste à nous questionner sur nos besoins et à les satisfaire en limitant leurs impacts. Et la sobriété énergétique ? C’est une réduction volontaire de ses consommations énergétiques afin de réduire son impact sur l’environnement ou la santé. Elle est...
3 Jan, 2023 | Actualités, Équilibre vie pro/perso, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes, Vulnérabilités et Environnement
Interview de Florence GEORGE & Alain MONIEZ JDV : Alain Moniez, Florence George, vous êtes tous deux très impliqués dans la cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) de PÔLE SANTÉ TRAVAIL. Pouvez-vous nous dire en quoi consiste la PDP ? A.M. : La...
9 Déc, 2022 | S'informer, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes, Vulnérabilités et Environnement
De nouveaux paradigmes* prennent vie et vont dessiner une nouvelle civilisation *Visions du monde, modèles, courants de pensées. Nous vivons une époque inédite parce qu’elle cumule de nombreuses transitions : géopolitiques, économiques, énergétiques,...
26 Oct, 2022 | Actualités, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes, Vulnérabilités et Environnement
“L’après Covid, dans la restauration, est hyper douloureux car nous avons perdu beaucoup d’équipes, 1/3, et nous devons rebâtir un collectif.” “Les nouveaux accords signés par la direction avec 2 jours de télétravail nous contraignent à de nouveaux...
