31 Oct, 2024 | Article, S'informer, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes
Interview de Richard SION, Médecin du Travail JDV : Bonjour Richard, nous aimerions, pour commencer cet échange, que vous nous éclairiez sur le contexte actuel… R.S. : Quelles sont les grandes tendances dans lesquelles nous sommes actuellement ? Nous sommes dans une...
17 Oct, 2024 | Article, Environnement sain, S'informer, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes
Interview de Juliette LOEZ Psychologue du Travail Exclure toute forme de discriminations. Lutter contre l’exclusion et le manque de respect. JDV : Dans ce dossier complet sur l’inclusivité, nous aimerions que vous, en tant que psychologue du travail, puissiez nous...
15 Oct, 2024 | Actualités, Équilibre vie pro/perso, S'informer, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes
Interview de Richard SION, Médecin du Travail Richard SION : RPS, c’est donc l’acronyme de Risques Psycho-Sociaux, qui vont aller du simple mal-être, la tristesse, l’insatisfaction au travail, jusqu’à la dépression, le burn out, voire le suicide. ll y a une gradation,...
19 Sep, 2024 | Actualités, Article, S'informer, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes
La quête de parité entre femmes et hommes dans le monde du travail est historique Inégalité de salaires, « sous » formations, « sous » représentation dans les postes à responsabilité, exclusion de certains métiers… autant de discriminations que les femmes ont subi...
9 Sep, 2024 | Article, S'informer, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes
QUE DIT LA LOI ? Depuis 2020, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, y compris celles ayant moins de 20 salariés, doivent déclarer les travailleurs en situation de handicap qu’elles emploient au moyen de la déclaration sociale nominative (DSN). À défaut...
9 Sep, 2024 | Actualités, Vulnérabilités des Organisations, Vulnérabilités des Personnes
Le Handicap s’impose comme un thème majeur de l’inclusion sociale De plus en plus d’entreprises s’impliquent, s’engagent et se mobilisent dans un bel élan de solidarité. Mais il reste beaucoup à faire. Les Handicaps sont souvent décrits en 6 champs...
