Évolution : fin de certains métiers & nouveaux qui émergent
des métiers de 2030
n’existent pas encore aujourd’hui !
des enfants qui entrent en primaire
auront des métiers nouveaux
La révolution provoquée par le numérique et l’évolution technologique
est aussi importante que la révolution industrielle !
En 2048, 9,4 milliards de robots seront en état de marche sur terre.
Certains métiers vont disparaître et notamment les professions « automatisables ». D’autres métiers n’existent pas encore !
Certains sont déjà une réalité : roboticien, data scientist, pilote de drone civil, imprimeur 3D, BIM manager…
Ce sont surtout les métiers liés au digital.
Sous l’effet de l’allongement de l’espérance de vie, du vieillissement de la population d’autres métiers vont aussi se développer. Ce sont des métiers où on prend soin de l’humain, services à la personne : aide à domicile, infirmier, bien-être en entreprise : ergonome, psychologue…
Les métiers de la relation ont également un avenir devant eux. Ils sont cependant invités à évoluer vers plus de conseil et d’expertise et à maîtriser les nouveaux outils de la relation et des échanges : face-à-face, visio, mail, tchat ou réseaux sociaux.
Les métiers automatisables sont en perte de vitesse et sont amenés à disparaître sauf s’ils évoluent avec une réelle valeur ajoutée dans le conseil.
LES…
DEVIENNENT DES :
• Gestionnaires d’écarts
• Dataminers
• Data Scientists
• Spécialistes Machine Learning
• Aides-Soignants…
• Techniciens Robotique
• Spécialistes Interface homme/machine
• Roboticiens
• Conseillers en robotique…
• Analystes KYC (Know Your Customer)
• Vendeurs conseils
• Conseillers experts
• Hôtes de démonstration
• Coachs
Tranquillisons-nous cependant en étant assuré que la machine ne remplacera pas l’Homme. Mais c’est à nous de le décider !
Nous rentrons dans l’ère de la quatrième révolution qui touche toutes les disciplines. Le défi des prochaines années est la transition vers un monde du travail numérique avancé.
La première clé pour réussir cette transition passera par l’éducation et l’apprentissage. Le principal problème à résoudre sera notre capacité rapide à apprendre.
Ce qui n’est pas sans générer une pression et un stress importants qu’il nous faudra accompagner !
Source : Pôle Emploi, Estimation du World Economic Forum
