Le monde du travail est un univers social où nous pouvons particulièrement travailler à l’inclusion et lutter contre l’exclusion.
Dans chaque entreprise, dans chaque organisation professionnelle, dans chaque institution ou association, sont réunies une grande diversité de personnes avec leurs âges différents, leurs parcours respectifs, leurs propres cultures, leurs identités, leurs forces et atouts comme leurs vulnérabilités personnelles…
Cette diversité est la grande richesse du monde du travail. Lorsqu’on est plusieurs, on peut réunir plus d’expériences, de talents, d’idées, de savoir-faire, de savoir-être… autant de ressources humaines pour permettre de se développer, de grandir,d’innover, de faire face à toutes les situations. À condition que cette diversité soit bien valorisée, acceptée, coordonnée. Qu’on apprenneà travailler et à vivre les uns avec les autres. C’est là qu’apparaît la nécessité de travailler l’inclusion, l’intégration, la cohésion.
En mode réciprocité et solidarité ! Savoir à la fois inclure et s’inclure !
L’arrivée dans une nouvelle entreprise est un moment crucial pour réussir son intégration et son parcours futur mais aussi pour l’organisation et le fonctionnement global avec l’équipe. Là encore, c’est en mode réciprocité !
Il faut à la fois réussir à t’intégrer et réussir à intégrer pour le management !
Dernier chiffre 2023 de l’observatoire RH : plus d’1 salarié sur 2 a failli partir lors de sa période d’essai.
Il existe de nombreux conseils pour y parvenir :
1. Tout d’abord, il faut préparer le volet administratif en amont, que le manager prévienne le reste de l’équipe de ton arrivée et l’y prépare. Il doit expliquer ton profil, tes missions, ton poste et ta place dans l’organisation.
2. Le jour J, le matériel et les moyens nécessaires pour pouvoir effectuer correctement ton travail sont mis à ta disposition, comme ton adresse mail, le livret d’accueil, lorsque l’entreprise en a un, l’organigramme de l’entreprise, les contacts des RH…
3. Il est essentiel dès la première semaine de t’informer sur les règles de sécurité.
