Témoignages de pros sur les enjeux et défis qu’ils rencontrent
« L’important, c’est de bien vieillir, mais en bonne santé. Ce n’est pas d’arriver à la retraite cassé.e.
C’est de faire attention à soi. C’est dès maintenant qu’il faut faire gaffe. J’essaie de véhiculer ça.
Ce n’est pas forcément facile de convaincre tout le monde sur ces aspects-là.
On est plutôt dans le collectif. On fait attention les uns aux autres aussi en matière de sécurité. Si quelqu’un se met dans une situation dangereuse, il faut le lui dire tout de suite ou alors il faut lui faire un petit feedback pour qu’il corrige cela, gentiment, dans la bienveillance. »
Nicolas – Employé logistique
« Ce qui compte aujourd’hui pour moi
ce sont les conditions de travail.
Quand je parle de conditions de travail, je parle des horaires, du salaire, des formations. C’est ça qui compte pour moi. J’apprécie qu’on ait mis en place les horaires participatifs. Et ce n’est pas parce qu’on est manager qu’on doit être corvéable à merci. Mon équilibre de vie est essentiel pour moi. »
Virginie – Manager
« Après, on le sait très bien, la génération d’avant ils prenaient un métier et le gardaient toute leur vie. La génération d’aujourd’hui est beaucoup plus changeante, beaucoup plus évolutive.
Et on se retrouve avec des profils de personnes qui veulent toucher à tout, comprendre réellement ce qu’elles veulent vivre au quotidien.
On n’est plus aujourd’hui sur une mentalité où on se dit « je vais faire ce travail toute ma vie ».
On est sur une mentalité où on se dit « en ce sens, c’est sympa, j’apprends et après, je vois ce que ça donne ».
Kévin – Conseiller de vente
« Moi j’ai choisi mon entreprise aussi par le bouche à oreille, ce que j’ai entendu, j’ai regardé sur les réseaux et j’ai vu qu’on disait que cette entreprise-là, elle est top, elle prend soin de ses salariés, il y a une bonne ambiance, les gens travaillent bien ensemble.
Et pour moi l’ambiance, l’équipe, les valeurs qu’on partage ensemble c’est important »
Quentin – Livreur
« Après, j’aime bien être chef de secteur, diriger une équipe, manager une équipe, m’occuper des collaborateurs et prendre soin d’eux.
Je fais ce métier avec passion et c’est essentiel aussi dans ma vie pour m’épanouir. »
Julie – Chef de secteur
Pour aller plus loin, retrouve ici l’interview du Docteur Richard Sion qui partage lui aussi
sa vision du contexte actuel :
