Le facteur pour générer du bien-être et de la performance

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Quelles relations dans notre travail aujourd’hui ? Combien ? Où ?
Qu’est-ce qui contribue à notre bien-être ?

Selon l’étude réalisé par l’IFOP en juillet 2019

des salariés interrogés ont des interactions avec plus de 10 personnes au cours d’une journée de travail (face-à-face, mail, messagerie, téléphone…)

sont en open space ou en bureaux partagés (2 à 6 personnes)

6 salariés sur 10 disent qu’ils leur arrivent de se sentir isolés au sein de leur entreprise

et 1 sur 4 se sent même souvent isolé

Les salariés préfèrent (et de loin)
échanger en face-à-face

 

« De manière générale, je préfère échanger avec mes collègues de bureaux… »

par téléphone
10%
par messagerie ou mail
13%
en face-à-face
77%

Comment les entreprises peuvent-elles rompre l’isolement
& améliorer la performance globale des équipes ? 

L’étude apporte 3 enseignements majeurs : 

Pour être bien au travail,
il faut savoir se parler en « vrai »

Trop de relations
tue la relation

La qualité des relations est LE facteur
le plus décisif pour générer du bien-être
et de la performance

Source : Étude réalisée par l’IFOP pour Paris Workplace en juillet 2019



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